Cách đây vài ngày, Tập đoàn Công nghệ vào bong88 đã tổ chức buổi trao đổi tình huống sáng tạo về xây dựng ngôi nhà tâm linh tại trụ sở chính với chủ đề “Thần hội sức, nhà hội nguồn” Gần 300 cán bộ, nhân viên của Tập đoàn đã tham gia Mười một kỹ sư về nhà tâm linh, trong đó có Chen Xiaopei từ Nhà máy Cáp Pute Công nghệ vào bong88, đã phát biểu về các trường hợp đổi mới trong xây dựng nhà tâm linh; Cai Liuliu, đại diện kỹ sư tâm linh tại nhà, thuyết trình về “Văn hóa vào bong88”; cuộc họp trao đổi được chủ trì bởi Ye Zhenhua, Giám đốc Phòng Chiến lược Doanh nghiệp của Tập đoàn, và chủ tịch Xue Jiping đã tham dự cuộc họp trao đổi và phát biểu

bong88 Put Cable Factory Kỹ sư nhà tâm linh Chen Xiaopei cho biết trong báo cáo "Nâng cao chất lượng bằng đạo đức" rằng đạo đức nghề nghiệp là một phần quan trọng của hệ thống đạo đức xã hội và thành tích nghề nghiệp tốt là phẩm chất cần thiết đối với mỗi nhân viên xuất sắc Put Cable Factory tìm kiếm những hình mẫu và nêu gương cho các nhân viên của mình Bằng cách này, chúng tôi nói về mọi người và mọi thứ xung quanh mình, đồng thời sử dụng các nền tảng như nhận xét của nhóm và bảng quảng cáo để truyền bá các khái niệm đạo đức tiên tiến và kế thừa những đức tính truyền thống của Trung Quốc Chúng tôi truyền bá những việc làm tốt của người lao động cơ sở theo hình thức mà người lao động cơ sở thích nghe, thấy, đồng thời tạo bầu không khí mạnh mẽ “có đạo đức, làm người tốt”, từ đó nâng cao hiệu quả sự gắn kết doanh nghiệp và thúc đẩy xây dựng một doanh nghiệp hài hòa Cô đưa ra một ví dụ: Feng Zhiyun, 47 tuổi, là một công nhân sản xuất máy tính lớn bình thường trong quy trình sản xuất cáp Với tư cách là người thuyết giáo về “giáo dục đạo đức” của nhà máy vào tháng 4, ông đã sử dụng ngôn ngữ đơn giản và hành động thiết thực để thể hiện tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh của mình

Sang Tian, ​​một kỹ sư tại Ngôi nhà tâm linh của Nhà máy Cáp Micro Mềm bong88, đã báo cáo về “Trực tiếp vẫn cần thiết trong bối cảnh Internet” Bà cho biết trong báo cáo rằng để duy trì mối quan hệ với nhân viên và nâng cao phương pháp quản lý, chỉ dựa vào phương tiện truyền thông trực tuyến là chưa đủ mà cần có hàng loạt hoạt động giao tiếp trực tiếp Cô bắt đầu từ bốn khía cạnh: “mặt đối mặt với các vấn đề và xung đột”, “mặt đối mặt với cán bộ, nhân viên”, “mặt đối mặt với công nghệ” và “mặt đối mặt với tương tác”, tập trung giải quyết các vấn đề như quan hệ nhân viên và sản xuất hàng ngày; tăng cường sự tin cậy lẫn nhau và thúc đẩy cải tiến quản lý; nhân viên kỹ thuật sử dụng công nghệ để hướng dẫn sản xuất thông qua trao đổi, nâng cao chất lượng, hiệu quả; hoạt động mang mọi người đến gần nhau hơn và thúc đẩy giao tiếp

Ding Lirong, kỹ sư nhà tinh thần của Nhà máy dây chịu nhiệt vào bong88, cho biết trong báo cáo "Phỏng vấn nhân viên đã nghỉ việc" rằng bằng cách chủ động phỏng vấn những nhân viên đã nghỉ việc, nhân viên sẽ dễ dàng tiết lộ sự thật hơn sau một thời gian vắng mặt, từ đó có thể xác định và cải thiện vấn đề Đồng thời, hãy để những nhân viên đã nghỉ việc cảm nhận được sự quan tâm nhân văn của vào bong88, đồng thời cố gắng đạt được sự trở lại của những nhân viên đã nghỉ việc xuất sắc Cô cho biết, qua phỏng vấn Li Fei, một nhân viên đã nghỉ việc, người ta biết rằng đồng chí này đã gia nhập vào bong88 Aluminium Wire một lần nữa vào năm 2013 và cống hiến hết mình cho vị trí của mình Trải nghiệm rời khỏi nhà máy và sự trưởng thành về mặt tinh thần khiến anh biết trân trọng và biết ơn Anh đã giành được giải thưởng xuất sắc về nối dây và cáp trong Cuộc thi Kỹ năng nghề "Ngôi sao Kỹ thuật viên" năm 2014

Guo Wei, kỹ sư nhà tinh thần của Công ty TNHH Cáp ngầm Công nghệ vào bong88, cho biết trong báo cáo "Đào tạo nhân viên mới" rằng với sự phát triển và lớn mạnh của các công ty cáp ngầm, nhu cầu việc làm cũng ngày càng tăng, đặc biệt là nhu cầu về nhân tài quản lý và nhân tài kỹ thuật, đồng thời sắp xảy ra xung đột do chênh lệch cung cầu Để đáp ứng nhu cầu phát triển của cáp ngầm và cung cấp cho doanh nghiệp những nhân tài phù hợp và chuyên nghiệp, cáp ngầm đã đưa ra hàng loạt chương trình đào tạo cho nhân viên mới Thông qua việc phát triển các ngôi sao mới, Submarine Cable kết hợp đánh giá hàng ngày, quyền sở hữu trí tuệ, đánh giá đổi mới và sự sẵn lòng giảng dạy vào các yêu cầu lựa chọn gia sư, điều này cũng cải thiện chất lượng và khả năng tổng thể của gia sư

Công ty TNHH Công nghệ Băng thông rộng vào bong88 Kỹ sư Nhà tâm linh Cai Caihong cho biết trong báo cáo "Chăm sóc cho Nữ công nhân" rằng làm thế nào để phát huy lợi thế làm việc nghiêm túc và tỉ mỉ của nữ công nhân để đạt được hạnh phúc trong công việc và hòa thuận trong gia đình là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự phát triển nhanh chóng của doanh nghiệp Trước tình hình cụ thể số lượng lớn lao động nữ, công ty đã quy hoạch và xây dựng “ngôi nhà tinh thần cho lao động nữ”, phát huy vai trò “chất xúc tác”, “giảm căng thẳng”, “kết nối trái tim” và “trạm xăng”, tạo sân khấu, tạo điều kiện cho lao động nữ phát triển và trở thành nhân tài, thúc đẩy hiệu quả việc hiện thực hóa quan điểm đôi bên cùng có lợi để hoàn thiện cá nhân và phát triển doanh nghiệp

Ngoài ra, Sợi quang vào bong88 đã hình thành chủ đề “sự ổn định của tư tưởng có thể mang lại sự ổn định về chất lượng sản phẩm” dưới hình thức “quản lý kết nối lưới xây dựng nhà ở”, thể hiện khái niệm “trạm tâm linh, truyền đạt những gì cần thiết”; Công nghệ quang điện vào bong88 dựa trên "sự lựa chọn độc lập và hướng dẫn miễn phí" "Bằng hình thức" để nhân viên làm 'câu hỏi tự chọn'", nó hình thành chủ đề "Tôi chọn, vì vậy tôi hạnh phúc"; Dây nhôm vào bong88 hình thành chủ đề "thăm lại từng người một, súp gà cho tâm hồn" dưới hình thức "thăm lại nhân viên đã nghỉ việc và đào tạo cho nhân viên hiện tại", thể hiện khái niệm "không dễ để mất, hãy trân trọng những gì bạn có"; nhà máy sợi AS sử dụng "Đảng viên" Trạm dịch vụ" với tư cách là nhà vận chuyển để hình thành chủ đề "thu thập trái tim của đảng, thu thập trái tim của người dân và giao tiếp hiệu quả", thể hiện khái niệm "sản xuất thông minh, sản xuất chính xác"; nhà máy sản xuất tấm sử dụng văn hóa chủ đề "tạo ra một doanh nghiệp hạnh phúc" để thể hiện khái niệm "làm việc an toàn, cuộc sống hạnh phúc"; Jiangdong Với chủ đề "đào tạo nhân viên sau thập niên 90", bộ phận phần cứng thể hiện khái niệm "sự phụ thuộc lẫn nhau hài hòa, thành tựu lẫn nhau và chu kỳ đạo đức"; cuộc sống bộ sử dụng hình thức “hợp tác thăm dò, khai quật” để hình thành chủ đề “đổi mới xây nhà đẹp”, thể hiện quan niệm “đổi mới dịch vụ, nâng cao chỉ số hạnh phúc”, vv

Dưới sự hướng dẫn của biểu ngữ sản xuất chính xác, Công nghệ vào bong88 đã tích hợp vào việc xây dựng ngôi nhà tinh thần Sau khi phát triển và hội nhập, nó đã trở thành một kho báu sáng giá của Công nghệ vào bong88 Văn hóa gia đình như một dòng chảy nhỏ giọt vào mọi khía cạnh điều hành, quản lý và đi vào trái tim mỗi nhân viên Nó không chỉ đánh bóng thương hiệu doanh nghiệp mà còn khơi dậy tinh thần hướng tâm, nhiệt huyết làm việc của đại đa số nhân viên Tại buổi giao lưu, những câu chuyện này tuy không chấn động nhưng đã chạm sâu vào trái tim mọi người, thể hiện sự hiểu biết và theo đuổi giá trị cuộc sống của nhân viên, đồng thời hướng dẫn nhân viên thiết lập quan điểm đúng đắn về cuộc sống, thế giới quan và các giá trị thông qua những ảnh hưởng tinh tế, tinh tế, đồng thời hướng dẫn nhân viên tham gia tích cực hơn vào làn sóng xây dựng nhà máy phấn đấu xuất sắc

Xue Jiping cho biết trong bài phát biểu của mình rằng "Kỹ sư nhà tâm linh" là sáng kiến ​​đầu tiên của vào bong88 Cách làm công việc dân sự và công tác tư tưởng là một sáng kiến ​​rất sáng tạo Đặc biệt trong các vụ án, nó đóng vai trò cảm động, giàu cảm xúc và thú vị Các kỹ sư của nhà tâm linh đang hoạt động tích cực ở tuyến đầu và hợp tác chặt chẽ với ban quản lý và nhân viên các cấp Công ty nào cũng có thêm một hoặc hai kỹ sư về nhà tâm linh, đặc biệt là các nữ sinh viên đại học của chúng tôi, những người làm rất xuất sắc trong lĩnh vực này Tôi rất cảm động Bạn thực sự là một cảnh đẹp ở vào bong88

Xue Jiping đã chỉ ra rằng động lực tư tưởng hiện nay của nhân viên và dòng nhân viên thực sự rất phức tạp Kỹ sư nhà tâm linh đóng vai trò gắn kết rất quan trọng Bằng cách thấu hiểu tâm lý của nhân viên và cung cấp các kênh, liên kết để giải quyết nỗi đau của nhân viên, các kỹ sư về nhà tinh thần, đúng như tên gọi, chủ yếu quan tâm đến động lực tư tưởng và trạng thái tinh thần của mọi người Vì vậy, trong số mười phương pháp quản lý mà chúng tôi đã phát minh và thúc đẩy, một trong số đó đặc biệt chú trọng đến việc phỏng vấn và thảo luận với nhân viên Chăm sóc tâm lý, cảm xúc và sự năng động của nhân viên là công việc quan trọng nhất của những kỹ sư ngôi nhà tinh thần của chúng ta Sự ổn định của một sản phẩm trước hết đòi hỏi sự ổn định trong trái tim và suy nghĩ của mọi người Ngoài sức mạnh tinh thần, chúng ta cũng phải chú ý đến sức mạnh vật chất

Cuối cùng, Xue Jiping nói rằng các kỹ sư về nhà tâm linh không chỉ nên quan tâm đến tinh thần của nhân viên mà còn phải chú ý đến môi trường xưởng sản xuất của họ Các kỹ sư về nhà tâm linh phải có sự nhạy cảm này Mặt khác, đặc biệt trong các cuộc nói chuyện với nhân viên, chúng ta nên đoàn kết gia đình và xã hội, phát huy tối đa ảnh hưởng của gia đình đối với nhân viên Chúng ta phải sử dụng sức mạnh của xã hội và sức mạnh của cả gia đình để xây dựng ngôi nhà tinh thần hài hòa của mình