Ngày 23 tháng 3, một nhóm nghiên cứu chung từ Ban Tổ chức Tỉnh ủy Giang Tô, Ủy ban Kinh tế Thương mại tỉnh và Văn phòng Nghiên cứu Tỉnh ủy cùng với lãnh đạo các sở, ban ngành quận, huyện liên quan đã đến Nhà máy Công nghệ bong88 link Rudong để kiểm tra việc xây dựng đội ngũ nhân tài quản lý của doanh nghiệp Chủ tịch Công nghệ bong88 link Xue Jiping, Kỹ sư trưởng Li Yunfa và một số quản lý cấp trung của công ty đã tham gia vào hoạt động nghiên cứu Các hoạt động được thực hiện thông qua nhiều hình thức như hội nghị chuyên đề, bảng câu hỏi, hội thảo và đã đạt được những mục tiêu mong đợi

Được hiểu, trên cơ sở thực hiện tư duy chiến lược “đảng quản lý nhân tài” của tỉnh ủy để chỉ đạo triển khai xây dựng đội ngũ doanh nhân xuất sắc nhằm thúc đẩy tốt hơn sự phát triển kinh tế nhanh chóng của Giang Tô; thống kê, phân tích một cách có hệ thống về số lượng, cơ cấu, phân bổ nhân tài quản lý ở các doanh nghiệp sở hữu trên địa bàn tỉnh; hiểu rõ sự phát triển, sử dụng và vai trò của nhân tài và quản lý nhân tài Những vấn đề tồn đọng cần giải quyết; Để đạt được mục tiêu "hai lần đầu tiên" và đẩy nhanh việc thực hiện "Kế hoạch 5 năm xây dựng đội ngũ nhân tài điều hành và quản lý ở tỉnh Giang Tô" và "Dự án đào tạo doanh nhân 'Ba năm' của tỉnh Giang Tô", nhóm nghiên cứu chung của tỉnh này đã tiến hành các hoạt động nghiên cứu tại chỗ trên 50 doanh nghiệp tư nhân, 30 doanh nghiệp nhà nước và 20 doanh nghiệp có vốn nước ngoài trên địa bàn tỉnh, có ý nghĩa rất lớn trong việc thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của doanh nghiệp

bong88 tham gia cuộc khảo sát này với tư cách là một trong năm công ty đại diện tại Thành phố Nam Thông Công ty rất coi trọng sự kiện này và coi sự kiện là cơ hội nâng cao việc xây dựng đội ngũ quản lý tài năng doanh nghiệp; Chủ tịch Xue đã nhiều lần chỉ đạo các đơn vị liên quan tích cực hợp tác thực hiện khảo sát và cá nhân Kể từ khi tham gia hoạt động, cùng với nhóm nghiên cứu, chúng tôi đã tiến hành phân tích sâu về thực trạng xây dựng đội ngũ nhân tài của doanh nghiệp cũng như những kinh nghiệm, bài học trong quá khứ; Các nhà quản lý tham gia hội thảo đã bày tỏ quan điểm của họ từ nhiều khía cạnh và góc độ khác nhau, bao gồm cả kinh nghiệm của bản thân trong việc quản lý doanh nghiệp cũng như quá trình tăng trưởng và phát triển Shi Jinglou, Giám đốc Ban Tổ chức Tỉnh ủy, đã chỉ ra trong buổi trao đổi rằng văn hóa doanh nghiệp nguyên bản và địa phương của Zhongtian cũng như tinh thần thực tế, thực tế và cầu tiến của nhân viên là những lợi thế đặc biệt của công ty Việc phát huy tối đa những lợi thế này có ý nghĩa đặc biệt trong việc giới thiệu, đào tạo và sử dụng nhân tài của công ty Hiện tại, việc tích hợp chặt chẽ việc xây dựng đội ngũ quản lý tài năng doanh nghiệp với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ là cách hữu hiệu để Zhongtian nâng cao trình độ của chính mình

Hai bên cũng trao đổi quan điểm về cách tăng cường hợp tác giữa chính phủ và doanh nghiệp, đồng thời nâng cao hơn nữa việc xây dựng đội ngũ nhân tài quản lý doanh nghiệp